KEGIATAN PENGEMBANGAN DIRI DAN WAWASAN (PERISAN) - 10 Sept 2011

Sabtu 10 September 2011 , ada acara PERISAN di STIKOM Surabaya yang dilakukan sebagai awal dari Pembentukan Soft Skill untuk para Maba STIKOM 2011.
 Senangnya dapat bertemu dengan teman-teman OKK 2011 dan para KS terutama KS dari Alfred Nobel 2.1 .. Kak Ageng Permadi.

Berikut adalah ringkasan dari Seminar PERISAN 2011 . :

-- = Materi pertama : MOTIVASI = --

Motivasi berasal dari kata Motif / Motive yang berarti dorongan .
1. Segala sesuatu yang membuat seseorang bertingkah laku tersebut .
2. Kesediaan untuk mengeluarkan tingkat upaya yang tinggi ke arah pencapaian tujuan .

Motivasi memiliki 3 elemen kunci yaitu:
- Intensity : how hard a person tries
- Direction : toward beneficial goal
- Persistence : how long a person tries

Hubungan antara motivasi dan kebutuhan :
- Kekurangan yang kita rasakan pada waktu tersebut.
- Suatu keadaan internal yang menyebabkan hasil tertentu tampak menarik.

Teori kebutuhan Hierarki (Hierarki Needs Theory) - Maslow yang dibagi menjadi 5, yaitu:
1. Physiological
2. Safety
3. Social
4. Esteem
5. Self Actualization

yang juga dibagi menjadi 2 macam kebutuhan , antara lain adalah Lower Order Needs (Physiological, Safety dan Social) dan High Order Needs (Esteem dan Self Actualization).

ERG (Existence , Relatedness and Growth) Theory - Clayton Alderfer Core Needs.

• Existence : provision of basic material requirements.
• More than one need can be operative at the same times.
• Related : desire for relationships.
• If a higher level need cannot be fulfilled the desire to satisfy a lower level need.
• Growth : desire to be creative.

 

Theory X dan Y - Douglas McGregor .

 - X = diibaratkan kelompok pekerja kasar , yang hanya mau bekerja bila disuruh.

 - Y = diibaratkan kelompok pkerja keras , yang suka bekerja dan memiliki responsibility tinggi dalam bekerja.

Theory David McClelland's :

1. Need for Achievement = The drive to excel , to archieve in relation.
2. Need for Affiliation = The desire for friendly and close personal.
3. Need for Power = The need personal power want to direct others.

David McClelland disebut juga sebagai Father for Achievement Motivation Theory.

POWER :

 - Possitive Attitude

 - Other people

 - Words

 - Expand

 - Realize your goal

Beberapa persiapan dan perubahan sikap kerja :

• Bentuk sikap dan kebiasaan proaktif
• Melayani banyak bidang lain
• Selalu siap berubah
• Tampil terbaik agar orang lain puas
• Punya wawasan luas dan minat beragam
• Peduli keterpaduan kerja (team spirit)
• Perilaku merefleksi kepribadian
• Kerja berpikir dan berpikir untuk kerja
• Work with plan and plan to work
• Fun - Excitement - Inspiring - Dynamic

-= Materi kedua : KEWIRAUSAHAAN (ENTERPRENEURSIP) =-

Tujuan kegiatan ini adalah membangun motivasi dan mindset Mahasiswa tentang enterpreneur serta menumbuhkan mindset mahasiswa terhadap enterpreneur.

Enterpreneur adalah ilmu yang mempelajari tentang nilai yang berbeda dengan mencurahkan waktu dan upaya yang diperlukan, memikul resiko-resiko finansial, psikis dan sosial yang menyertai, serta menerima penghargaan / imbalan moneter dan kepuasan pribadi.

Enterpreneur sendiri dapat dibentuk melalui 3 cara yaitu Lahir, Lingkungan dan Latihan.